DSpace About DSpace Software
 

MTA KRTK RKI Elektronikus Archívum >
Kaposvári Egyetem >
Közgazdaságtudományi Kar >
Regionális Tudományok és Statisztika Tanszék >
Ismertetők - idegen nyelvű (KE RTST) >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11155/1720

Authors: Mezei, Cecília
Kareem, Mohanad Ali
Title: The impact of human resource development on employee performance and organizational effectiveness: An empirical study
Citation: Suzana Sedmak, Suzana Laporšek, Matjaž Nahtigal, Matic Novak, Patricia Blatnik (szerk.) MIC 2018: Managing Global Diversities. Konferencia helye, ideje: Bled, Szlovénia, 2018.05.30-2018.06.02. Koper: University of Primorska Press, 2018. p. 179. (Management International Conference) (ISBN:978-961-7023-90-9)
Publisher's Place: Koper
Publisher: University of Primorska Press
Issue Date: 2018
ISBN: 978-961-7023-90-9
Keywords: emberi erőforrás fejlesztés
szervezeti hatékonyság
termelékenység
Language: angol
URI: http://www.hippocampus.si/ISBN/978-961-7023-90-9/82P.pdf
http://hdl.handle.net/11155/1720
Note: Absztrakt
Full-text availability: szabadon elérhető / Free access
Appears in Collections:Ismertetők - idegen nyelvű (KE RTST)

Files in This Item:

File Description SizeFormat
mezei_impact_2017.pdfpublikált változat / peer reviewed version569.85 kBAdobe PDFView/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software  Copyright © 2002-2010  Duraspace - Policy - Feedback